Захар Петраш всего за 14 месяцев стал из ассистента специалистом ВЭД 1 категории.
Захар пришёл в ВЭД Агент, чтобы пройти преддипломную практику, и его наставник сразу понял, что вложения в новичка окупятся. Ещё до выпускных экзаменов и защиты диплома Захара приняли официально на работу в компанию. Его инициативность и готовность делиться знаниями помогли ему стать ответственным за обучение новых сотрудников теоретическим основам ВЭД.
Вызовы новой должности
Наш герой, даже обладая глубокими знаниями в международной логистике, мог бы не суметь эффективно передать эти знания другим, мог испытывать трудности с построением структурированного курса, а также с организацией процесса обучения.
Решение
Использовать готовую базу для обучения, созданную более опытными специалистами и ориентироваться на свой опыт новичка. Добавить своего видения, чего не хватило, когда сам был обучающимся. Поддержка от своего наставника и руководства компании.
Достижения
15+ молодых специалиста прошли теоретический курс по ВЭД и сдали проверочные работы, 50+ занятий проведено.
Преподаватель должен знать больше, чем его студенты. Мои дополнительный интерес развивает мои личные компетенции, как специалиста и личную экспертность.
Вывод
Развитие карьеры – это самообучение и внимание к деталям.
